Motivasyon, insanları harekete geçiren bir güçtür. Birçok işletmede, yöneticilerin ve personelin gayretine rağmen, beklenilen düzeyde iş tatmini, işbirliği ve çalışma azmi görülmemektedir. Bu programın amacı, işletmenin verimliliğini ve performansını arttırmak için çalışanların motive edilmesini sağlamak ve yüksek motivasyonu sürdürmektir.
İçindekiler
Kimler Katılmalıdır
Bu eğitim çevresindeki, ekibindeki ya da kurumundaki insanları motive etmeyi isteyen veya bunu daha iyi nasıl yapabileceğini öğrenmek isteyen veya kendini tanımak ve geliştirmek isteyen herkes
Eğitim İçeriği
- Başarı ve Motivasyon İlişkisi
- Başarı Nedir?
- Başarıyı Etkileyen Faktörler
- Öğrenilmiş Çaresizlik ve Cam Tavan Sendromu
- Özgüven Eksikliği
- Mazeret Hastalığı
- Atalet Nedir? Motivasyonu Nasıl Etkiler?
- Suyu Isınan Kurbağa Deneyi
- Koşullara Bağımlı Kalmanın Etkileri
- Başarıya Giden Yol Haritası
- Güdü Nedir-?
- Motivasyon Nedir?
- İçsel ve Dışsal Motivasyon Kaynakları
- Birincil ve İkincil Güdüler
- Motivasyonu Etkileyen Başlıca İçsel ve Dışsal Etkenler
- Meşhur Tükenmişlik Sendromu
- Hedef Faktörü
- SMART Tekniği İle Hedef Belirleme
- Krizi Fırsata Çevirme
- Zaman Yönetiminin Motivasyona Sihirli Etkisi
- SWOT Analizi İle Motive Olma
- Motivasyonun İşletmeye (Patrona) Faydaları
- Motivasyon Teorileri ve Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi
- Motivasyon Taktikleri
- Kurumsal Motivasyon Yöntemleri
- Performans Sisteminin Motivasyona Etkileri
- En Etkili Motivasyon Araçları
