Blog

Her firmanın telefon ile iletişimi var. Hele günümüzün olmazsa olmaz cihazı telefon. Firmalar marka değerlerini, rekabet üstünlüklerini iletişimle sağlıyorlar. En çok önem verilmesi gereken iletişim ise; en zor olanı ‘telefonla’ iletişimidir. Etkili bir telefon görüşmesi satış grafiğini yükseltir, şikayetleri fırsata çevirir, zor müşterilerle kolaylıkla başa çıkmayı sağlar ve müşteri memnuniyetini artırır. Kimler Katılmalıdır Ürün ve...

Öğrenme, performans arttırma ve doyum hedefleri doğrultusunda liderlik gelişim araçlarının kişiye özel, zamana yayılarak öğrenmenin devamlılığını ve öğrenilenlerin gerçek hayata  uygulanmasını kolaylaştıran yapısı ile metodolojiden çok bir ilişki modelidir. Liderlik ve Yönetici Koçluğu Programı, liderlerin kişisel farkındalıklarını kendileri, ilişkileri ve organizasyon üzerinde  arttırarak bırakmak istedikleri etki üzerine odaklandıkları güçlü yan ve değerlerini optimum  seviyede yaşayarak...

Globalleşen dünya ihtiyaçları çerçevesinde, ulusal ve uluslararası sermayedarların talep ettiği uluslararası karşılaştırılabilirlik sağlayan mali tabloları hazırlama ve yorumlama konularında yetkinlik kazanmak programın başlıca amaçlarındandır. Program Uluslararası Muhasebe Standartları rehberliğinde mali tablo kalemlerinin incelenmesi, incelenen muhasebe hesapları ile ilgili Uluslararası Denetim Standartları’nın açıklanması ve buna paralel olarak da hesap döngüleri çerçevesinde örnek uygulamalarla denetimin gerçekleştirilmesi şeklinde...

SAP dünyada birçok firma tarafından kullanılmakta olan bir ERP sistemidir. Mali Muhasebe (FI) modülü, SAP kullanan firmalarda muhasebe ve mali işlere yönelik her türlü kayıt, görüntüleme, raporlama ve aysonu/yılsonu kapama işlemlerinden oluşur. Bu eğitimde SAP sistemi FI (Financial Accounting-Mali Muhasebe) modülünde yer alan işlemlerin nasıl uygulanacağı öğretilmektedir. Bu eğitimi tamamlayan kullanıcılar, SAP Mali Muhasebe modülünde...

Firmalarda en alt kadrodan en üst yönetime kadar herkes takımın bir parçasıdır. Kurumun hedefleri doğrultusunda herkes gerekli ve önemli bir görev ve misyon edinmektedir. Etkili bir ekip çalışması oluşturmak; doğru ekiplerin kurulması ve doğru liderlik modelleri ile yönetilmesini gerektirmektedir. Kurumsal uyumun ve temsilin kurum imajı için ve iş barışı için önemi düşünüldüğünde kurum kültürü ve...