Blog

Temel seviyede satın alma konusunun irdelendiği bir eğitimdir. Satın almacının günlük sorunları konusunda tespitler yapar ve olabildiğince pratik bilgiler aktarır. Her kademe deki satın almacının satın alma konusundaki ifade biçimini standartlaştırmaya yarar. Katılımcıların yeni satınalma stratejileri yaratabilecek düşünceye sahip olmalarını, satınalma faaliyetlerini daha etkin yerine getirerek, tedarikçiler ile uzun dönemli “birlikte kazanmak” temelli ticari ilişkiler...

Bir insanın sağlıklı olmak en temel hakkı ve ihtiyacıdır. Gıda ürünleri ise sağlımızı en kolay etkileyecek etmenlerin başında gelir. Bu sebeple gıda ürünlerinin güvenliği, ürünü kullanan tüketicinin mutlak bir talebidir ve üretici firmalarda da tamamıyla yönetimin sorumluluğudur. O nedenle kalite sistemi terminolojisine göre; gıda güvenliğine mutlak ve değişmez bir kalite kıstası gözü ile bakmak gerekir....

Motivasyon, insanları harekete geçiren bir güçtür. Birçok işletmede, yöneticilerin ve personelin gayretine rağmen, beklenilen düzeyde iş tatmini, işbirliği ve çalışma azmi görülmemektedir. Bu programın amacı, işletmenin verimliliğini ve performansını arttırmak için çalışanların motive edilmesini sağlamak ve yüksek motivasyonu sürdürmektir. Kimler Katılmalıdır Bu eğitim çevresindeki, ekibindeki ya da kurumundaki insanları motive etmeyi isteyen veya bunu daha...

Duygusal zekâ, biraz Yunus Emre’nin yıllar önce yazdığı dizelerde saklıdır; “İlim ilim bilmektir, İlim kendin bilmektir, Sen kendini bilmezsin, Ya nice okumaktır.” Biraz da Mevlana’nın “Ya olduğun gibi görün, ya da göründüğün gibi ol!” sözünde… Duygusal zeka basit olarak; bir insanın kendisini tanıması, başka insanların duygularını tanıyabilme, duygularını birbirinden ayırt edebilme ve bütün bu bilgileri...

Kurumsal işletme ve firmalar açısından personel eğitimine yönelik uygulama ve programların ne kadar önem kazandığı aşikar. Bilgi çağında, veriden yoksun bir organizasyon üzerinden yüksek karlılık elde edilmesi pek mümkün değildir. Ancak bunun sağlanabilmesi adına personelin yeniliklere adapte olmasını sağlayacak eğitimler kadar, yenilikleri üretebilecek bilgi ve becerileri kazandıracak, eğitim süreçlerinden geçmeleri gerekir. Birçok kurum personelini eğitmenin...

Kurumsal bir organizasyona sahip ve bu yöndeki atılımları ile profesyonel çalışma hayatına adapte olmayı seçen her firma ve kurumun çeşitli eğitimlerle personelin yetkinliklerini arttırma yönündeki hedefleri, firma faaliyetlerinin sürdürülebilir kılınması noktasında önem ifade eder. Yeniliklere odaklanan işletmeler, hem zamandan hem de nakitten tasarruf ederek, verimli ve işlevsel bir çalışma ortamının kazançlarını kısa süre içerisinde elde...